プロフィール詳細の紹介にあたりまして、本投稿記事（以下【１】【２】【３】）をご確認いただければ幸いです。（元情報は末尾にＰＤＦファイルを添付しております。）
【１】詳細内容＜概要＞：
■自己の歴史について、以下を記載しています。
１． 両親/先生/先人や鬼籍に入られた諸先輩、同志たちの❝心に残ることば/姿❞
２．「職務実践の成果」、【リスキリング（自主研修/自己研鑽）】の履歴
３．【自分（周辺）のできごと】/「世のできごと」
■ここでは、社会へ自立してからにつき、以下３点を<特記>いたします。
（幼年期から自立までが、人格形成期であり、両親・親類縁者・先生・学友に深謝していますが、本サイトの趣意（以下に記載）によりここでは割愛いたします。）
<特記1>就職の動機⇒転職/その動機⇒予期せぬ転勤命令⇒自己申告による「社内転職」⇒「出向」⇒「出向元へ復帰」⇒「出向を活かした職務推進」⇒『【リスキリング】とチーム協働による成果』(※１）
※１上記⇒『【リスキリング】とチーム協働による成果』につきこちら「学び」(1)ご参照ください。
<特記2>リストラによる新職務へ単身赴任⇒「感染症による入院（40℃超の高熱１週間）⇒「回復に向けた❝神からのことば❞」⇒「回復・自宅療養（計２ケ月）」⇒「職務復帰」⇒『【リスキリング】とチーム協働による成果』(※2）⇒「役職定年」⇒『【リスキリング】とチーム協働による成果』(※2）⇒定年退職。
※2 上記⇒『【リスキリング】とチーム協働による成果』につきこちら「学び」(2)ご参照ください。
<特記3>資格取得⇒起業⇒個人事業経営⇒食道がん発症⇒「健康回復に向けた友人からの❝ことば❞」⇒「５年経過、異常なし」と診断（2024年3月）⇒本サイトの開設・発信！（2024年4月）(※3）。
※3上記新サイト開設・発信！につき、こちら新しい時代『目的』再確認をご参照ください。
【２】趣意説明：
自己の歴史を記載/紹介する趣意は、３点ございます。以下［まとめ］とし、このプロセスを［新たな行動指針（価値前提）］に記載いたします。
［まとめ］
１． 自らの歴史の途上「お会いした全ての人へ深謝」し、❝温故知新❞を実践⇒時代環境の大転換期（以下、「新たな時代」といいます。）の自らの行動指針を模索すること。
２． 自己/他者（事業者）の「過去の事実」（成功と失敗）を検証し、その法則性を見い出す（「原理・原則・原点」を再検証する）こと。
３． 以上１．２．の模索/検証を統合、新たな時代の「目的」を設定し、新たな時代に適合する［新たな行動指針（価値前提）］をプロデュースすること。
⇒ ❝「目的」の見直し❞/❝隗より始めよ❞⇒下記【仮説】を「現場」でくり返し検証する！
［新たな行動指針（価値前提）］（＝【仮説】設定）
新たな時代においては、『個の自律』（『個』が現場で生み出す「知恵・アイデア・工夫」や「小さな気づき」等が「他の個」と連動し、全体に共振し相乗効果を生み出すこと、）のないシステムでは、全体の進歩はあり得ない。（人は「価値の源泉」との価値観が前提として不可欠）
⇒日本の歴史が生んだ卓越システム「三方よし」（＝「利他→社会の利→自利」）のシステムが、新たな環境下において「『個の自律』を醸成する原点」となり得るのではないか！【仮説】。
１．全体進歩の大前提は、個たる人の『自律と協働』プロデュース！！
⇒何故ならば、『個の自律』なくして「利他」はあり得ない。しかしながら、『個の自律』だけでは全体が最適化されない！（個の最適や部分最適に陥る！）したがって、以下２．が必要不可欠！
２．自己の『自律』と他者『自律』との『協働』の輪の拡大！！
⇒個と個の「パーパス」（存在意義/志）が相互に活かされた協働活動⇒チーム/地域/コミュニティ/事業者/国家へ協働の輪の拡大⇒全体最適へ！）
【❝温故知新❞により自己固有の強みを発掘⇒『個の自律』⇒「利他の行動」（協働の拡大）⇒「三方よし」社会システムをつくり上げる⇒全体として進歩する新たな日本へ！】
【３】お願い：
したがいまして、上記の趣意実現（【仮説】⇒【検証】）のためには、恐縮ですが、ご来訪いただきました
皆さま/関係諸氏におかれましては、本サイトへの「ご意見/ご提案」（僭越ながらご自身の❝温故知新❞
による「明日の現場」において、ご『協働』）をお願い申しあげる次第です。
ここまで、お読みいただきまして、ありがとうございました。
《原田豊の歴史》PDF
