『三現主義』（「現場」「現物」「現実」）といいますが、「現場」が最も重要です。「現場」で『自律と協働』をプロデュースすること！⇒本サイトの使命です。まずは、「現場」の実践事例をご紹介し、次に、この新しい時代、『自律』のための「学び」と『協働』が必然であることにつきご案内いたします。
「現場」発の実践事例ご紹介：
事例１：『営業開発』の実践とマニュアル作成：学び（1)をご参照ください。
事例２：『業務フローチャート』作成・活用：学び(2）をご参照ください。
「現場」における『目的』設定がすべての始まり：
『三現主義』⇒「現場」（依頼者立場）で、「現物」（確かなデータ/情報＜感性も大事＞）に基づき、「現実」（依頼者の実態/「事実」）を把握し、「問題（※注１）」の解決策を思考（「システム思考（※注２）」します。
『新しい時代』⇒「現場」の「学び」（『術』を獲得する）『協働』が浮上：
『自律』を志す人はみな、日常の「現場」で日々「現実」問題に遭遇されるでしょう。⇒「人生自律戦略/事業自律戦略」とは、「目的」と「現実」とのギャップ解消戦略でもありますので、まずは、この認識、すなわち「ご自身の目的は何か」からスタート（再確認）する必要があります。
⇒この新たな時代環境下、『外部環境』『内部環境』への目的適合性を確認します。
⇒こちら『新しい時代❝温故知新❞の実践』をご確認ください。
❝戦略は細部（現場）に宿る❞⇒『三現主義』で進める！⇒ご来訪者/相談者の置かれた「現場」ごとに「現物」を確認し、「現実」を戦い抜く戦略を考えよう。
※注１：「問題」とは「目的」と「実態」とのギャップです。（「目的」がなければ「問題」は発生しません。当サイトは『自律と協働』がテーマですから（自己と相手（協働者）とに共通の）「目的」設定から始めます（大前提）。）
※注２：以上の考え方「システム思考」につき、詳しくお知りになりたい時は、こちらをご参照ください。
「サポート内容」をご確認いただき、ご質問は以下より「お問合せ」ください。
