１．まず『目的』（「ビジョン」）を決める

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（以下、弊所『「相談」合意書（原案）』第1条より抜粋）

（目的）第1条：甲は日常的に「生活し」、または「仕事する」【現場】の次条に定める内容に関わり、発生した問題について、乙に相談し乙から解決策を受けること（以下、「本件業務」という）を乙に委託し、乙はこれを受託する。

乙は甲の【現場】の【現物（相談ごと）】を【現実】に確認（客観適正に事実認定）することにより、甲が希望する状態（『目的』/『目標』）を獲得するための【現実】的な問題解決の提案を行う。

もって、甲は自らの【現場】を強固とし、希望する『目的』（目標）を実現するための方法論・手段を確保する。甲はこれら方法論・手段を自らの【現場】の【現実】に適用することにより、『目的』（目標）を獲得する。
この『目的』（目標）獲得のプロセスを、甲または乙は、甲が属する地域社会の【現場】（【基礎】/「社会の共通資本」）を強固にするために適用することを目指す。

❝「甲よし」、「社会よし」、「乙よし」の『三方よし』（地域活性）社会の創出を目指す！❞　

本『目的』は、弊所の『パーパス』（ビジョン）と融合（提案）しています。

２．相談サポート合意書３（原案）の紹介

弊所の相談サポート３パターンの合意書（原案）の画像イメージ図（全２ページ中１ページ目の３条まで）を、下記に掲載します。相談の形が異なるため、文章は各々異なりますが、目指す『目的』は上述「１．まず『目的』を決める」に共通です。

業務サポート契約書３（原案）はコチラからご覧ください。

３．全文をご覧いただけます。

以下のＰＤＦファイにて全文をご覧下さい。

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