事務所ご案内

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三方よし/『自律と協働』プロデュース事務所のサイトにご来訪いただきありがとうございます。

■弊所のパーパス：

■使命(理念）：自律した技術力・開発力、協働を通じて『三方よし』の社会創りに貢献する！

弊所の「技術力・開発力」とは、「契約書」の審査・作成、業務フローチャート作成力

『三現主義』＆『システム思考』に基づく　営業推進力、問題解決力(『三現主義』＆『システム思考』は以下「事業方針」をご参照)

実績事例：「営業推進力」/「業務フローチャート作成力」事例

■行動規範：創業の精神「和を以って貴しと為す」！　

『行動規範』は、コチラから！　　　　

■目的（ビジョン）：社会課題に技術力・開発力で応える。　

　協働・協創により「現場」の【基礎】（「プラットフォーム」）が強固となる「新しい契約」による地域活性を目指す！

■なぜ「新しい契約」なのか？、「新しい契約」とは何か？⇐コチラをクリックしてご覧ください。

（「従来の契約」から「新しい契約」への転換！⇒比較表はコチラから！）（↓『説明書』で「従来の契約」の現時代的不適合を解説し、「新しい契約」の具体的内容（ひな型）を提案しています。）

『説明書』を送付いたします。ご案内はコチラから

■なぜ「地域」なのか？、「地域」をどう考えるのか？⇐コチラをクリックしてご覧ください。

■弊所の事業方針：

日本の歴史が生んだ卓越システム「三方よし」を《実現理念》とし、『自律と協働』をプロデュースするため、『三現主義』/『システム思考』（※１）と『法の順守』（※２）に徹する。

（※１）『三現主義』: 「現場」（依頼者が置かれている「現場実態」）を踏まえて、「現物」（確かなデータや情報）に基づき、「現実」（依頼者の内外の環境/発生している「事実・実態」）を正しく把握し、『システム思考』(コチラをご参照)で問題を解決します。

【特記メモ】『システム思考』における「問題」とは【目標】と「事実実態」とのギャップ［★注意：下記ご確認］であります。が、今新しい時代、【目標】と『目的』との峻別が必要であり、時代環境に適合する『目的』（「ビジョン」）設定が求められます。

■『目的』設定の重要性（【目標】との違い）、適正に設定されないことによる３つの「問題」例示、コチラからご確認ください。

★注意：『システム思考』の定義では、上記（※１）『システム思考』内の【ご参考】：＜「システム思考」定義集＞をご確認いただけましたでしょうか、『目的』を包含するものとして【目標】といっています（弊所代表原田の解釈）。⇒単調な高度成長期、安定成長期を前提とする科学思考であり、多様な価値観の「新しい時代」には、『目的』設定が必須の重要要件（志向する『目的』方向を関係者全員で共有し整合することが必須要件）となります。また、【目標】は本来数値で表示されるものです。（以上、弊所代表原田の所見/「事業方針」としています。）

■「問題」は立場により変わります。また「問題構造」の４類型については、コチラからご確認ください。